HeyMilo AI

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HeyMilo AI は、大量採用向けの AI 採用担当者を提供します。音声、ビデオ、テキストを使用して、候補者をエンドツーエンドでスクリーニングおよび面接します。

HeyMilo AI は、大量採用プロセスを効率化します。

ATS に既に存在する候補者を再発掘し、適格性を判断できます。テキスト、フォーム、履歴書分析などの事前スクリーニングツールにより、応募者をさらに審査できます。

HeyMilo は、不正行為を検出することさえも自動的に電話およびビデオ面接を実施します。このプラットフォームは、エンドツーエンドのワークフローのためのエージェンティックな採用を提供し、パイプラインの健全性とコンバージョン率に関する分析を提供します。

一貫した候補者エクスペリエンスのために、完全にブランド化されたワークフローを利用できます。HeyMilo AI は、人材派遣会社、企業の採用担当者、BPO がトップタレントをより迅速かつ効率的に採用するのを支援します。すべての応募者に対して、一貫性のある公正なスクリーニングを保証します。

Use Cases

• ATS から候補者をソーシングし、ランク付けする。 • テキスト、フォーム、または履歴書分析を通じて候補者を事前スクリーニングする。 • 自動化された音声およびビデオインタビューを実施する。 • 面接中の不正行為の可能性を検出する。 • 候補者のパフォーマンスとパイプラインの健全性を分析する。 • 多言語スクリーニング機能を提供する。 • ホワイトラベルのブランド化された採用ワークフローを提供する。